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Activités et collectifs : approches cognitives et organisationnelle - Presses Universitaires de Provence - 11 mai 2017

mercredi 13 février 2019, par revue de Presse, par le Comité Éditorial

En matière de dynamique des organisations, le mouvement préexiste aux règles d’organisation. C’est parce que les acteurs sont en interaction, qu’ils cherchent des modes favorables d’existence et qu’ils souhaitent parfois dépasser les cadres habituels de leur activité qu’ils sont par la suite conduits à élaborer collectivement des règles d’encadrement des actions.

L’apprentissage des collectifs au sein des écosystèmes d’innovation est donc devenu un enjeu majeur questionnant tant praticiens de terrain que chercheurs.
Quels sont les nouvelles dynamiques de l’apprentissage, les nouvelles figures des collectifs ? Comment se saisir de ces nouveaux phénomènes ?

L’ouvrage permet de mieux saisir le renouvellement des activités et des collectifs, rend compte de cas concrets et propose des modalités d’intervention pour accompagner ces nouvelles dynamiques.

Des réponses inédites sont proposées en convoquant plusieurs disciplines dont :

  • la psychologie cognitive, qui recouvre un large champ de recherches qui pour certaines sont de plus en plus mobilisées pour tenter de rendre compte des processus de décision et de coopération au sein de l’activité de travail,
  • la sociologie du numérique, qui s’intéresse aux activités en réseau soutenues par les technologies numériques et permet d’envisager différemment l’activité collective et même ce que l’on qualifie de manière emblématique de « collectif » au singulier ou au pluriel.

Ainsi est-il possible de mieux appréhender l’émergence d’une nouvelle économie, de modes de gestion et de collaboration renouvelés dans le travail.


Voir en ligne : Consulter la notice de l’ouvrage

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